Des formations et du coaching pour développer le leadership et l’intelligence émotionnelle des gestionnaires et soutenir une culture d’équipe bienveillante.
- Vous vous sentez impuissant face à la pression que vivent vos employés?
- Certains sont sur la défensive, et vous ne savez plus comment ajuster votre façon de communiquer?
- Vous craignez que vos feedbacks soient mal reçus par certains collaborateurs?
Objectifs :
- Développer les outils et la communication pour prendre soin de la santé de votre équipe
- Instaurer un sentiment d’appartenance
- Vous sentir plus cohérent avec vos valeurs et utiliser l’authenticité et la bienveillance comme alliés.
Exemples de formations offertes pour développer le leadership des gestionnaires :
- La communication bienveillante comme moteur de performance
- Être à l’écoute de vos employés pour favoriser les échanges vrais.
- Donner et recevoir du feedback
- Stratégies de saine gestion de la pression et du stress
